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        我們的理念“幫助員工成功”

        公司為員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。

        輪崗:即員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到知識和技能的全面提升;
        轉崗:在勝任本崗位工作的基礎上,員工有意愿從事其他崗位工作且有相應崗位空缺時,可申請轉崗;
        競聘上崗:當公司某部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競聘上崗;
        帶薪送讀:公司每年挑選一批優秀員工送往國內外著名高校攻讀相關學位,幫助員工提升知識水平;
        職務輪換和副職掛職:對優秀的管理人員提供職務輪換和副職掛職的機會,幫助潛力干部擴展管理技能,站在更高的角度全面系統地思考與解決問題。

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